Cinemas Atualmente

Cinemas Atualmente

Os anos 30 trazem o cinema falado e o início dos gêneros cinematográficos. É o início da Era de Ouro de Hollywood, que tenta se recuperar da Crise de 1929.

A tecnologia Movietone permitia que o áudio fosse registrado no próprio rolo usado para exibição. Em 1900, a técnica de sobreposição de imagens do ilusionista George Méliès provou que era possível criar tudo que a imaginação permitisse. Com o interesse do público em assistir as obras de múltiplos rolos e se dispondo a pagar ver filmes online hd mais caro para vê-los, logo as produções curtas foram perdendo seu espaço. O êxito obtido nessa produção contribuiu para que o cinema se popularizasse e, com isso, entrasse para a indústria cultural, fazendo com que grandes investidores reconhecessem seu potencial e começassem a abrir os primeiros estabelecimentos no país.

Sobre O Cinematográfico

Ela também foi a primeira a sincronizar as imagens filmadas no cinematógrafo com os sons oriundos de outro aparelho, o gramafone. Por sua vez, o mágico e ator francês Georges Méliès também trabalhou no desenvolvimento da linguagem cinematográfica introduzindo cortes, sobre-exposição e zoom.

O cinematógrafo acabou por ser patenteado pelos irmãos Lumière, que passaram, a partir de 1895, a fazer várias produções cinematográficas de pequena capacidade e a exibi-las em sessões especiais para isso. A origem do Cinema está associada à invenção do cinematógrafo, no século XIX, um aparelho capaz de capturar “imagens-movimento”. A proposta surgiu devido a percepção de escassez de espaços e políticas na universidade que fomentassem a produção audiovisual estudantil, principalmente em sua circulação, e estimulassem a troca de experiências e saberes dos atores envolvidos com esta linguagem.

Na Bahia, a Universidade Federal do Recôncavo da Bahia é a única instituição pública que oferece o curso de cinema, deixando assim muitos estudantes sem opção e optando pela área de concentração oferecida pela UFBA. ”A universidade é muito introspectiva, falta essa dinâmica para fora e pensar em como inserir esses alunos no mercado durante a graduação”, declara a cineasta.

Um momento de transição do cinema brasileiro, no qual inúmeros filmes, tanto nacionais, quanto internacionais, ganharam destaque. Essa transição é geralmente atribuída ao francês George Méliès, o pai do cinema de ficção. Encantado com a invenção do cinematógrafo, Méliès experimentou a tecnologia, produzindo documentários e cenas corriqueiras, até montar seu grande filme, Viagem à Lua, de 1902, um marco na história do cinema de ficção. Em outros textos desta série, abordamos a faculdade de cinema e audiovisual e o mercado de trabalho na área.

evolução do cinematográfico

Repositório Institucional Da Ufpb

Seus estudos foram baseados na experiência de Edward Muybridge, que decompunha o movimento do galope de um cavalo. Ao longo de séculos, inventos, ideias e dispositivos foram desenvolvidos e convergidos para delinear os princípios que criariam tecnicamente o cinema. Luz e sombra, reflexão e refração, os estudos da óptica e cinética, aliados à fisiologia do olho humano, constituíram os elementos formadores para a técnica cinematográfica.

O cinema Noir dominava as salas de exibição americanas, enquanto na Europa, o Neorrealismo Italiano chacoalhava a forma de se fazer cinema. Filmes eram gravados em locações externas, fora dos estúdios, muitas vezes com atores não profissionais. Com tudo isso, o Neorrealismo tornou-se um dos movimentos mais influentes da história do cinema.

Com o uso desse aparelho, Thomas desenvolveu obras como “Black Maria”, que é considerada o primeiro filme existente. Foi lançado em 1894, por uma fábrica comandada por Thomas Edison, nos Estados Unidos. Era uma máquina em que se assistia filmes de curta duração individualmente e só foi possível porque Thomas criou uma película de celulose capaz de armazenar imagens. No ano de 1892, o francês Léon Bouly conseguiu, a partir do cinetoscópio, desenvolver o cinematógrafo, um modelo que conseguia gravar e projetar a luz das imagens-movimento em tela, em quadros por segundo.

Cuidados Para As Unhas Ficarem Sempre Bonitas E Saudáveis

Cuidados Para As Unhas Ficarem Sempre Bonitas E Saudáveis

Procure não deixar o mesmo esmalte por tempo excessivo nas unhas – afinal, é recomendável que elas tenham um tempo sem o produto, para “respirar”. Pode ser um óleo mineral ou de amêndoas”, sugere a dermatologista Alessandra Drummond. Sempre que tomar banho ou lavar as mãos, seque muito bem as unhas. Deixar as unhas úmidas por muito tempo pode causar doenças, pois o ambiente fica favorável a fungos e bactérias. Sapatos apertados não causam apenas desconforto, mas também prejudicam as unhas dos pés, uma vez que as mantêm pressionadas.

Desse modo, evita que elas quebrem facilmente a longo prazo. Além de cutículas hidratadas, as mãos também merecem atenção especial. O contato direto com produtos de limpeza, pó, poluição e agentes químicos fazem com que a pele fique ressecada e, consequentemente, que as unhas fiquem fracas e quebradiças. É comum ouvir dizer que o certo é dar um tempo entre uma esmaltação e outra para deixar as unhas respirarem. Porém, embora as unhas sejam essencialmente constituídas de queratina, trata-se de um tecido morto, que tem como função proteger os dedos das mãos e dos pés, ou seja, não “respiram”, explica Renata. Ainda assim, “é necessário retirar o esmalte para deixar as unhas descansarem das toxicidades presentes no produto. Isso faz com que cresçam fortes e saudáveis”, finaliza a manicure.

Lixar corretamente, cuidar das cutículas e não exagerar nas camadas de esmalte ajuda, e muito, a fazer com que ele fique firme por muito mais tempo, conta Tamires. Além disso, finalizar com extrabrilho também contribui para a durabilidade da cor. Usar removedor de esmalte sem acetona também é um cuidado importante a ter quando as unhas estão fracas e quebradiças, pois a acetona é um químico que pode ser agressivo para unha já fragilizada. Usar esmaltes em excesso também pode acabar prejudicando as unhas, deixando-as ressecadas e muitas vezes enfraquecendo-as.

O ideal é deixar o esmalte por, no máximo, 6 dias. Um dia da semana, pelo menos, deve ser reservado para a unha respirar e, nesse dia, procure massageá-la com hidratantes à base de ureia, manteiga de karité, óleo de framboesa ou ceramidas. Quando você não tem unhas bonitas e naturais e as unhas postiças não nos chutam, é difícil exibir uma bela manicure.

Cremes para mãos e hidratantes são ótimos para as unhas, já que fazem efeito nas cutículas e promovem seu crescimento saudável. Além disso, as unhas retêm a hidratação, o que diminui quebras.

dicas para suas unhas

Cuidar Das Próprias Unhas

Cremes a base de ureia ou óleo de amêndoas ajudam bastante. Experimente, um dia antes de fazer as unhas, remover o esmalte antigo e aplicar o hidratante. Por ser muito forte, a acetona, além de poder causar alergia, também pode ser bem agressiva e tirar a proteção da unha. Por isso, removedores de esmalte são os tipos mais indicados para ser ter à mão. Arrancar o gel com suas próprias mãos vai machucar suas unhas.

Para isso, evite acetona ou descascar as unhas com as mãos, porque isso danifica a superfície da unha. A esmaltação com sistema gel é uma tecnologia desenvolvida para durar três semanas. Muitas mulheres vitamina para cabelo conseguem mantê-la por mais de um mês, mas em alguns casos, o esmalte gel pode começar a levantar, trincar ou lascar em pontos isolados. Se isso acontecer, tenha paciência e não force sua remoção.

Da mesma forma, não arranque descamações das unhas. Segundo a instrutora, é preciso que o alicate seja de qualidade e esteja sempre bem amolado.

Mantenha na bolsa, no porta-luvas do carro, no criado-mudo… “Isso faz a sua manicure durar mais tempo e evita que micro-organismos entrem pelas fissuras e deixem suas unhas doentes”, fala Gi Camargo. Passe base em volta das unhas antes de passar o esmalte da cor de sua preferência. Esta tática facilita a remoção do esmalte colorido caso borre. Alguns produtos, por exemplo os filtros solares, deixam os esmaltes opacos. Caso não disponha de álcool para passar sobre as unhas após usá-los, faça uso de um extra-brilho. Uma camada já é suficiente para devolver o brilho às unhas. Para as alérgicas a esmalte que não querem deixar de pintar as unhas, a dica é usá-lo uma semana sim e outra não.

Além disso, deve também reduzir no número de vezes que vai no salão fazer as suas unhas ou no número de vezes que pinta a unha com esmalte, pois isto apenas deixa as unhas mais sensíveis e fragilizadas. Contudo, isso não significa que não tenham truques caseiros que realmente funcione para fazer as unhas crescerem mais rápido. A onicofagia é a compulsão de roer as unhas e esse vício cria não só um problema estético, deixando as unhas com aspecto de malcuidadas, como também de saúde. Esse péssimo hábito faz com que a saliva deixe as unhas amolecidas e fáceis de quebrar.

As bases preparam a superfície das unhas para receber o esmalte. Usa-se base para melhorar a fixação do esmalte, facilitar a sua aplicação e ainda proteger a unha dos corantes contidos no esmalte, e que são potencialmente causadores de manchas. Algumas bases têm também componentes que tratam as unhas deixando-as fortes e bem nutridas.

Inteligência Artificial No Atendimento Ao Cliente

Inteligência Artificial No Atendimento Ao Cliente

A ocorrência de erros ou falhas em um sistema de atendimento baseado em IA é praticamente nula, o que resulta no aumento de produtividade da equipe, que não terá mais tantas reaberturas de chamados, além de aumentar a confiança dos usuários no serviço. Por isso, o uso da IA ganha ainda mais destaque como ferramenta inovadora no mercado. As inteligências artificiais são capazes de compreender nossa linguagem em vários níveis, além de responderem mais rápido do que os humanos. Como você viu, quando bem aproveitada, a IA fornece todo o suporte que as empresas precisam para criar um diferencial na relação com seus clientes. Os softwares e aplicativos que usamos na rotina seja pessoal ou profissional estão cada vez mais simples e intuitivos, o que faz com que o uso de manuais seja dispensado e tornando-os, portanto, mais fáceis de serem usados.

De certa forma, a inteligência artificial serve para muita coisa, sobretudo no que diz respeito a resolver problemas e executar tarefas que só humanos, em tese, conseguiriam fazer. É comum que o termo inteligência artificial ainda assuste muita gente, e muitos empreendedores ainda acreditam que esse tipo de tecnologia é muito distante do dia a dia das empresas deles. Entretanto, a verdade é que contratar um serviço de chatbot com inteligência artificial já é bem simples. Ok, entendido o papel da inteligência artificial no atendimento ao cliente, seguimos para a compreensão de como ela funciona, na prática. A combinação dessas informações nos mostra que evitar o uso de IA no atendimento ao cliente por receio de oferecer uma experiência ruim ao cliente, pode ser justamente o que irá prejudicar a relação entre o cliente e a empresa.

Inteligência Artificial no atendimento

Inteligência Artificial A Serviço Do Consumidor

Até 2020, a Inteligência Artificial será usada em grande escala pelas empresas que desejam otimizar o atendimento ao cliente. A afirmação, feita em pesquisa pela consultoria Gartner, é uma realidade no mercado nacional, e muitas organizações já estão se adequando à nova realidade da automação crescente do customer service. Promover uma melhor experiência ao cliente, alinhada com as suas expectativas, é o segredo para que qualquer organização seja bem-sucedida no mercado. E esse é um dos maiores benefícios que a inteligência artificial pode proporcionar. Portanto, à medida que o usuário vai interagindo com a máquina, ele transmite informações que, combinadas com os registros anteriores, permite que a inteligência artificial apresente soluções mais assertivas e até se “lembre” das suas preferências pessoais. Em primeiro lugar, é preciso ter em mente que a maior parte das solicitações recebidas pelos serviços de atendimento ao cliente são simples. O Service Cloud Einstein facilita o uso da inteligência artificial, pois integra-se bem com o Service Cloud e os canais de serviço e dados de CRM do usuário.

Esses são cases que comprovam como a tecnologia de ponta aprimora, agiliza e torna mais precisos os diagnósticos, contribuindo para combater a progressão de problemas de saúde. A utilização da IA terá, sem dúvida, um dos impactos mais positivos e permanentes na nova medicina. Pode melhorar o atendimento de cada cidadão na mesma medida que reduz gastos e desperdícios no setor. É inegável como o trabalho de profissionais na saúde ganha agilidade e qualidade com esse suporte, propiciando também um atendimento cada vez mais personalizado. Há exemplos de empresas brasileiras que já obtiveram sucesso no desenvolvimento de dispositivos que não só revolucionaram o atendimento hospitalar como ampliaram e baratearam diagnósticos no país. Essas estruturas podem ser utilizadas para coletar e processar grandes massas de dados que permitem criar cenários futuros de acordo com acontecimentos passados e melhorar a tomada de decisão em relação a novos produtos e atendimento ao cliente.

Soluções

O processo de transformação digital vem mudando a forma como as empresas vêm se relacionando com os consumidores. Antigamente o atendimento ao cliente era feito exclusivamente por profissionais divididos em baias com fones de ouvido para uma demanda grande por dia. Implementar a IA em uma empresa é uma tarefa simples, pois boa parte das ferramentas utilizam alguns conceitos básicos de inteligência artificial. Contudo, temos algumas soluções totalmente voltadas para o aprendizado de máquina. Os processos que se utilizam da inteligência artificial suportam cada vez mais tráfego. O consumidor moderno da era da revolução digital tem necessidades que as corporações precisam atender e se adaptar. Uma delas é que o cliente é hiperconectado, portanto, necessita do imediatismo e das informações disponíveis em tempo real.

Com isso, o número de healthtechs, startups que desenvolvem inovações para otimizar ações relacionadas ao sistema de saúde e bem-estar, avançou no Brasil. Cada vez mais elas oferecem soluções capazes de aprimorar ou reinventar processos no atendimento, no diagnóstico e no tratamento de doenças. Em um atendimento comum, o seu cliente deve esperar algum tempo, caso os profissionais estejam ocupados, o que pode gerar certa insatisfação, a depender da disponibilidade de seus colaboradores.

Incentivos aos Colaboradores e Funcionários

Programa De Incentivos aos Colaboradores e Funcionários

É muito comum na área de vendas, quando há metas individuais a serem batidas. Não adianta elaborar uma excelente campanha e não transmitir os objetivos de forma clara. É importante vale refeição que a apresentação seja impecável, de forma aberta, detalhada e transparente. Por meio de ações do tipo, cria-se uma percepção de que a empresa se preocupa com seus profissionais.

Após realizar todo este ciclo lembre-se sempre de acompanhar a execução da campanha, realize ajustes quando necessário e meça os resultados. Desta forma, você saberá se valeu a pena todo o investimento de tempo e dinheiro para realizar uma determinada campanha de incentivo.

A cartilha tem por objetivo esclarecer às empresas de TIC e Economia Criativa sobre o procedimento para obtenção do incentivo fiscal no Imposto Sobre Serviço. Utilize nossas editorias para se informar com um conteúdo atualizado diariamente e diretamente voltado para seu interesse.

É fundamental ter em mente quais modelos de premiações serão utilizados. É imprescindível que a recompensa pelo trabalho seja algo motivador e que gere expectativa nos colaboradores.

Para mudar isso, nada melhor do que oferecer um estímulo extra, como as viagens de incentivo. Só de sair da rotina e respirar novos ares proporciona que ele retorne mais animado e engajado. A Netflix, empresa de streaming de vídeos que é um verdadeiro sucesso no mundo, também oferece benefícios diferenciados. O principal deles com certeza é a nova política de licença-maternidade e paternidade, que pode chegar a até um ano de afastamento – benefício oferecido também a pais adotivos. A principal empresa de aluguel de carros da América do Sul também é uma referência no assunto. Portanto, discutir ações de diversidade e inclusão não é mais um diferencial competitivo e sim uma obrigação das empresas com a sociedade. É preciso encarar a questão da diversidade com toda a seriedade que ela merece.

O gerenciamento do treinamento na execução do programa é extremamente importante para que haja uma comunicação clara e objetiva, além do sucesso do programa ou campanha. Depois, desenvolva uma estratégia de comunicação clara e objetiva, para manter os funcionários atualizados e engajados durante todo o programa.

incentivo para empresas

O Poder Da Tecnologia No Acesso Aos Incentivos

Um colaborador satisfeito vai contar para outras pessoas sobre como é o ambiente interno da empresa, o que pode atrair novos talentos. O funcionário engajado no programa de incentivos não vai querer faltar ao trabalho por qualquer motivo, já que sua retribuição será proporcional a sua dedicação. Como se trata de um sistema de mérito, esse colaborador vai querer dar o melhor de si, o que, consequentemente, aumentará a produtividade e gera redução de custos na empresa. Uma vez que a empresa estabelece as metas, os colaboradores devem cumpri-las para receber as recompensas.

Estabeleça Recompensas

Quanto mais você solicitar sugestões do público sobre os tipos de recompensas que eles desejam receber, mais eficaz será o seu programa. Obviamente, seu veículo de recompensa precisará se ajustar aos parâmetros de orçamento decididos. Determinar objetivos razoáveis, que não sejam muito difíceis ou fáceis de alcançar, ajudará a mantê-los focados e motivados.

Personalizar a experiência de incentivos e oferecer benefícios criativos é de extrema importância. Os membros da equipe não trabalharão arduamente em direção a uma meta se não forem compensados por isso de uma forma significativa para eles. Eles podem acompanhar isso trabalhando com seus líderes para executar campanhas contínuas que envolvam os colaboradores e os mantenham participando. Essas campanhas podem incluir táticas de marketing, como anúncios, mensagens divertidas usando o e-mail ou a intranet da empresa ou jogos que vinculem os incentivos. Certifique-se de que seu programa recompense os comportamentos desejados, com os incentivos que os colaboradores mais desejam. Lembre-se de que você pode precisar oferecer vários incentivos para motivá-los individualmente.

Cabe a ela disponibilizar os recursos para que seus funcionários entreguem os serviços que se espera deles. As metas individuais favorecem a autoconfiança, a disciplina, o comprometimento e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador. Elas devem ser ambiciosas, mas ao mesmo tempo realistas e adaptadas ao cargo e experiência do funcionário. Sabendo dessas peculiaridades, você pode usar e abusar da criatividade na hora de oferecer benefícios a seus funcionários.

Plano de Saúde

Administradora De Benefícios

Talvez os seus interesses tenham mudado ou um benefício não esteja oferecendo serviços de qualidade. Se o plano de saúde não estiver atendendo bem, por exemplo, será necessário mudar para outro. As situações podem ser diversas e afetar a empresa, seu caixa e seus funcionários. Ofertar um plano de benefícios pode auxiliar na contratação dos melhores profissionais do mercado que, por serem bem qualificados, podem escolher a empresa onde desejam trabalhar. Isso também auxilia na redução do turnover e dos custos da empresa para demitir e contratar, ao manter os funcionários motivados.

O plano de saúde é o ponto chave para se entender como esse processo é importante para seus colaboradores e dependentes. O sistema público de saúde brasileiro, o SUS, é conhecido pela superlotação nos agendamentos de consultas e morosidade nos tratamentos. Esse cenário de privação de direitos, faz com que a oferta de um plano de saúde para os colaboradores consiga alinhar certas assimetrias existentes.

Há também a parceria com a plataforma Doutor 123, na qual é possível localizar e agendar consultas médicas por diferentes valores. Um plano de benefícios tende a tornar o ambiente de trabalho mais agradável, já que, de maneira geral, existe um contentamento entre os membros da equipe. Esse é um dos fatores capazes de contribuir para um ambiente mais descontraído, sem tensão nem mau-humor. Os benefícios opcionais podem ser oferecidos pelas empresas maiores, que dispõem de mais recursos financeiros para investir na oferta dessas vantagens para os funcionários. Um programa de benefícios com foco no crescimento de carreira permite que os funcionários se aprimorem, otimizando os seus processos e concentrando-se no desenvolvimento de seu trabalho.

Se o cliente se mudar de região, por exemplo, e quiser trocar para outra operadora com mais cobertura, é possível fazer o processo sem dificuldades. Através da portabilidade, é possível se tornar cliente de outra empresa sem a necessidade de passar pelo período de carência novamente.

vantagens de um plano de saúde

Motivos Para Adquirir Um Plano De Saúde

Incentivar a adoção de melhores hábitos, bem como ofertar serviços especializados são fatores que revelam o quanto saúde e trabalho podem estar correlacionados. Eles são os responsáveis por desenvolverem novos projetos, operacionalizar tarefas e gerar novas oportunidades comerciais. Nessa lógica, ter uma atenção especial com esses funcionários demonstra o grau de profissionalismo e gestão de todo o negócio. Devido ao permanente controle de custos e poder de negociação, as seguradoras de saúde trabalham com preços diferenciados junto a seus prestadores de serviços como hospitais, clínicas e laboratórios. O benefício do plano de saúde pode ser extensível aos familiares como cônjuges e filhos.

Muitos se perguntam se é possível realizar tratamento para doenças mais complexas como AIDS e câncer e a resposta é “sim”, o plano de saúde é obrigado a fornecer o atendimento. Todo o tratamento é feito de acordo com a segmentação do seu plano, ou seja, se a cobertura é apenas para exames e consultas, você não poderá ser internado através do convênio. Esses devem ser os serviços mais básicos que fazem parte de um plano de saúde, porém são também os mais solicitados e utilizados. Ao contratar, você pode realizar todas as suas consultas e exames na rede credenciada que lhe foi oferecida.

Para se ter uma ideia, em uma pesquisa realizada pela operadora MetLife, 73% dos funcionários responderam que estariam dispostos a compartilhar os custos de saúde suplementar. Já 69%, concordaria com uma coparticipação para garantir um seguro complementar de invalidez causado por acidente. Outros 67% gostariam de compartilhar os custos de um check-up, enquanto 58% topariam arcar parcialmente com um seguro resgatável ou seguro para perdas de renda.

Como Escolher O Melhor Plano De Saúde?

É de extrema importância o cuidado com a saúde – tanto para prevenir doenças, quanto para curá-las. Com diversas redes de hospitais e laboratórios, o plano pode ser benéfico até na hora de comprar medicamentos, já que muitos oferecem programas de descontos em compras de remédios. O plano de saúde ainda pode ser a opção com maior custo-benefício em situações emergenciais ou quando é necessário fazer cirurgias. Neste artigo, o Grupo NotreDame Intermédica vai mostrar todas as vantagens de ter um plano de saúde. O plano de saúde empresarial tem um melhor custo-benefício quando comparado a outros tipos de plano, como o individual e familiar. Na Unimed Fortaleza, a parcela do plano de saúde pode ficar até 30% menor nesse tipo de contrato. Muitas enxergam no serviço público a única alternativa para ter uma assistência médica.

Na hora do reajuste do plano, a administradora negocia com a operadora o menor aumento possível, sem comprometer a qualidade do benefício. A administradora também disponibiliza canais de atendimento e presta serviços que facilitam a utilização do plano.

Já imaginou seu colaborador ainda mais produtivo, satisfeito com o ambiente de trabalho e motivado? Essas são algumas das principais justificativas para compreender o sucesso plano de saúde beneficência portuguesa campinas que os planos de saúde promovem para as empresas e seus funcionários. Com uma rotina de trabalho intensa, acabam ocorrendo situações de negligência com a saúde.